Privacyverklaring INGclusive
Bij INGclusive ga ik netjes om met jouw gegevens.
Op deze pagina leg ik uit welke persoonsgegevens ik verwerk, waarom ik dat doe en welke rechten jij hebt.
Bij INGclusive ga ik netjes om met jouw gegevens.
Op deze pagina leg ik uit welke persoonsgegevens ik verwerk, waarom ik dat doe en welke rechten jij hebt.
1) Wie is verantwoordelijk?
INGclusive (Ingrid Ravensbergen)
Keyserswey 101
2201 CX Noordwijk
84486996
NL003970552B02
E-mail: info@ingclusive.nl
Telefoon:06-30382440
INGclusive is de “verwerkingsverantwoordelijke” voor de gegevens die je via deze website of in contact met mij deelt.
2) Welke persoonsgegevens verwerk ik?
Afhankelijk van hoe je contact met mij hebt, kan het gaan om:
Contactgegevens: naam, e-mailadres, telefoonnummer
Bedrijfsgegevens: bedrijfsnaam, functie/rol
Inhoud die je zelf invult of mailt: bericht, vraag, intake-informatie
Project-/samenwerkingsgegevens: afspraken, notities, offerte- en opdrachtinformatie
Facturatiegegevens: adresgegevens, facturen, betaalinformatie
Technische gegevens: IP-adres, apparaattype, browser, bezochte pagina’s (via cookies/analytics als je dat toestaat)
Bijzondere persoonsgegevens (zoals medische gegevens) vraag ik niet. Deel die liever niet. Als ik ze toch onbedoeld ontvang, verwijder ik ze waar mogelijk.
3) Waarvoor gebruik ik jouw gegevens?
Ik verwerk persoonsgegevens alleen als daar een reden voor is. Dit zijn de meest voorkomende doelen:
- Contactgegevens: naam, e-mailadres, telefoonnummer
- Contact met je opnemen (bijv. na een mailtje of formulier)
- Grondslag: gerechtvaardigd belang of uitvoering van (pre)contract
- Facturatie en administratie
- Grondslag: wettelijke verplichting
- Nieuwsbrief/updates (alleen als jij je inschrijft)
- Grondslag: toestemming (uitschrijven kan altijd)
4) Cookies en vergelijkbare technieken
Mijn website gebruikt functionele cookies (nodig om de site goed te laten werken).
Voor statistiek- of marketingcookies vraag ik eerst jouw toestemming via een cookiebanner. Zonder toestemming worden die niet geplaatst.
5) Met wie deel ik gegevens?
Ik deel jouw gegevens alleen als dat nodig is voor mijn werk of omdat het moet van de wet. Denk aan:
Hosting/websiteplatform (om de site te laten draaien)
E-mailprovider (om te mailen)
Boekhouder/boekhoudsoftware (voor facturen en administratie)
Tools die jij en ik gebruiken in een opdracht (alleen wat nodig is)
Met partijen die in mijn opdracht persoonsgegevens verwerken, maak ik afspraken (verwerkersafspraken).
6) Bewaartermijnen
Ik bewaar persoonsgegevens niet langer dan nodig voor het doel waarvoor ik ze heb gekregen.
Globaal hanteer ik:
Contact/aanvragen (zonder opdracht): tot 12 maanden na laatste contact
Offertes: tot 2 jaar na verzending (tenzij je eerder vraagt om verwijdering en dat kan)
Opdrachtgegevens: zolang nodig voor uitvoering + tot 2 jaar daarna (handig voor vervolg en afspraken)
Facturen en financiële administratie: 7 jaar (wettelijke bewaarplicht)
7) Beveiliging
Ik neem passende maatregelen om jouw gegevens te beschermen, zoals:
beveiligde verbindingen (HTTPS) waar mogelijk
sterke wachtwoorden en waar mogelijk 2-stapsverificatie
toegang alleen voor wie het nodig heeft
updates en basisbeveiliging van systemen/tools
8) Jouw rechten
Je hebt het recht om:
je gegevens in te zien
je gegevens te laten aanpassen
je gegevens te laten verwijderen (als dat mag)
verwerking te beperken
bezwaar te maken tegen bepaald gebruik
je gegevens mee te nemen (dataportabiliteit, in sommige gevallen)
je toestemming in te trekken (als verwerking op toestemming gebaseerd is)
Stuur je verzoek naar info@ingclusive.nl. Ik reageer uiterlijk binnen één maand.
Kom je er met mij niet uit? Dan kun je een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
9) Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en trajecten in opdracht van een organisatie
Als ik in opdracht van een organisatie een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) of gesprekken uitvoer, dan verwerk ik persoonsgegevens binnen die opdracht.
Meestal is de opdrachtgever (de organisatie) dan de verwerkingsverantwoordelijke en ben ik verwerker. In dat geval hoort de organisatie medewerkers ook te informeren over het onderzoek en hun privacyrechten. Vragen over inhoudelijke rechten (inzage/verwijderen) lopen dan in principe via de organisatie, tenzij anders afgesproken.
10) Wijzigingen
Als ik iets verander in hoe ik met persoonsgegevens omga, pas ik deze privacyverklaring daarop aan.