Video Aspect Ratio: 4:1

Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

van luisteren naar werkplezier

Ontdek hoe dit jouw organisatie kan helpen

Wat leeft er écht op de werkvloer?

Je voelt het misschien wel.
Er gebeurt iets in het team.
Misschien haken mensen langzaam af, nemen vaker vrij of zeggen ‘het gaat wel’ – terwijl je voelt dat dat niet alles is.

En je denkt: Hoe krijg ik helder wat er écht speelt?
Zonder vage onderbuikgevoelens. Zonder aannames. Maar mét ruimte voor eerlijke verhalen en concrete actie.

Daarom ontwikkelde ik een MTO dat van binnenuit werkt.

Niet omdat cijfers zo interessant zijn.
Maar omdat medewerkers die zich gehoord voelen, graag bij je blijven. Zich inzetten. En anderen meenemen in dat gevoel.
En dát maakt jouw organisatie niet alleen een fijne plek om te werken, maar ook aantrekkelijk voor nieuw talent.

Vertel me meer!

Martien Wijnands

Directeur BMP Datapartners

“Dank Ingrid voor het goede onderzoek en de zeer heldere presentatie!”

Zijn reactie na het doorlopen van het MTO-traject.

100% focus op werkgeverschap

Jouw medewerkers staan centraal

Van inzicht naar actie

Concrete verbeterpunten voor jouw team

Behoud van personeel

Sterke werkcultuur = een loyaal team

Wat maakt dit MTO anders?

Meer dan cijfers: inzicht in de echte verhalen

Niet alleen data, maar ook de gevoelens en ervaringen van je medewerkers.

Persoonlijke begeleiding

Geen standaardvragenlijst, maar een onderzoek afgestemd op jouw organisatie.

Concrete verbeterpunten, geen wollige rapporten

Direct toepasbare aanbevelingen waarmee je écht aan de slag kunt.

Van inzicht naar actie

Workshops en strategisch advies om je werkgeverschap te versterken.

Anoniem en betrouwbaar

Een veilige omgeving waarin medewerkers eerlijke feedback kunnen geven.

Versterkt je employer brand

Blije medewerkers trekken de juiste collega’s én tevreden klanten aan.

Waarom een medewerkerstevredenheid onderzoek?

Happy employees, happy customers! Tevreden medewerkers zijn de basis van een succesvol bedrijf. Maar weet jij echt hoe jouw team zich voelt? Een medewerkerstevredenheid onderzoek (MTO) helpt je om inzicht te krijgen in wat er leeft binnen je organisatie. Geen standaard rapporten, maar concrete inzichten waarmee je direct aan de slag kunt.

Met het MTO van INGclusive krijg je een helder beeld van de betrokkenheid, werkbeleving en ontwikkelbehoeften van jouw medewerkers. Hierdoor kun je gericht werken aan een sterke en positieve bedrijfscultuur, wat niet alleen de interne sfeer verbetert, maar ook je klanttevredenheid en employer brand versterkt.

Dus wat levert dat concreet op?
👂 Medewerkers voelen zich gehoord
📉 Verloop daalt, werkplezier stijgt
💬 Je krijgt verhalen die ertoe doen
💡 Je ontdekt waar kansen liggen

🌱 Je bouwt van binnenuit aan een sterk werkgeversmerk

Hoe werkt het MTO?

Bij INGclusive staat de mens centraal. Natuurlijk zetten we data in om inzichten te verkrijgen, maar het draait om de verhalen achter de cijfers. We zorgen ervoor dat medewerkers zich gehoord voelen en dat de resultaten niet alleen waardevolle informatie opleveren, maar ook daadwerkelijk leiden tot verbetering.

Meer informatie

✅ Stap 1: Intake & doelbepaling

We starten met een kennismaking waarin we samen de doelstellingen bepalen. Wat wil je meten? Waar liggen je uitdagingen? Op basis hiervan stellen we een op maat gemaakte vragenlijst op.

✅ Stap 2: Uitvoering van het onderzoek

Je medewerkers ontvangen een toegankelijke en anonieme online vragenlijst. We zorgen ervoor dat de respons zo hoog mogelijk is en dat medewerkers zich vrij voelen om eerlijke feedback te geven.

✅ Stap 3: Analyse & inzichtelijke rapportage

De resultaten worden vertaald naar heldere inzichten. Geen droge data, maar een overzichtelijke rapportage met concrete verbeterpunten en kansen voor jouw organisatie.

Ontwerp vormgeving content social media INGclusive

✅ Stap 4: Advies & actieplan

Wat kun je doen met de resultaten? Wij helpen je om de juiste vervolgstappen te bepalen. Dit kan variëren van praktische quick wins tot een compleet verbetertraject voor je werkgeverschap.

✅ Stap 5: Implementatie & follow-up

Wil je structureel aan je werkgeverschap werken? We ondersteunen je bij het doorvoeren van verbeteringen en kunnen een periodieke meting instellen om de voortgang te monitoren.

Workshops: van inzicht naar actie

Een medewerkerstevredenheid onderzoek geeft waardevolle inzichten, maar wat gebeurt er daarna? Om echt impact te maken, bied ik maatwerk workshops aan waarin we samen met het team aan de slag gaan.

🎯 Teamworkshop: in gesprek over de resultaten
Tijdens deze sessie bespreken we samen de uitkomsten van het onderzoek. Wat gaat goed? Waar liggen de verbeterpunten? Dit gesprek helpt om knelpunten bloot te leggen en gezamenlijk acties te bepalen.

💡 Waardenworkshop: versterk je bedrijfscultuur
Wil je de kernwaarden van je organisatie scherper neerzetten? In deze workshop ontdekken we samen wat jouw organisatie uniek maakt en hoe dit bijdraagt aan een sterke bedrijfscultuur én een aantrekkelijk werkgeversmerk.

Wil je weten wat jouw medewerkers écht vinden en hoe je jouw werkgeverschap kunt versterken?

Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking!