”Is net mijn team op orde en dan… vertrekt er weer iemand”
Welke ondernemer loopt daar niet tegenaan? De inspanningen die je hebt geleverd om een sterk team te bouwen, lijken voor niets te zijn geweest. Zo vervelend.
Het voelt alsof je constant bezig bent met het werven van nieuwe mensen in plaats van te focussen op de groei.
💡Maar wat als dat anders kon?
Stel je voor: medewerkers die bij je aankloppen omdat ze precies weten wie je bent en wat je te bieden hebt.
Want daar gaat het om: het aantrekken van talent dat écht past bij jouw organisatie, zonder dat je steeds het gevoel hebt opnieuw te moeten beginnen.
