”Is net mijn team op orde en dan… vertrekt er weer iemand”
Iedere ondernemer kent het wel:
net als je team lekker draait, vertrekt er weer iemand.
De inspanningen die je hebt geleverd om een goed team te bouwen, lijken soms voor niets.
Voor je het weet, ben je meer tijd kwijt aan werving dan aan groei.
💡 Maar wat als het anders kon?
Wat als medewerkers zich zo verbonden voelen met jouw organisatie,
dat ze willen blijven en anderen aanmoedigen om ook bij jullie te komen werken?
Dat is precies wat een sterk werkgeversmerk doet.
Het trekt niet alleen de juiste mensen aan,
het houdt ze ook vast.
